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Führung

DENKRAUM Leadership*

  Gute Führung funktioniert nicht mehr nach Rezepten. Die Erwartungen von allen Seiten wachsen und die neue Arbeitswelt wirft ihre Schatten voraus. Während die Machtakzeptanz schwindet, sollen Führungskräfte sich zu Sozialarchitekten entwickeln. Sie sollen mehr Mut haben, Selbstorganisation fördern, Sinn geben und coachen… in der Praxis oft eine Gratwanderung. Der DENKRAUM Leadership bietet ab September eine Plattform für alle Führungskräfte an, die sich ganz offen mit den Herausforderungen von Führung in der neuen Arbeitswelt auseinander setzen wollen. Hier darf alles hinterfragt werden, von einzelnen Führungsinstrumenten bis zu Führungsmodellen oder Organisationsstrukturen. Ziel ist es, gemeinsam Führungsdilemmata aufzudecken und zu reflektieren. Denn was gute Führung zu allererst b...Read More

„Traut uns mehr zu“ statt „Dienst nach Vorschrift“

  Was ist eigentlich „Beruf“? Hört sich mehr nach Berufung an als nach „9-to-5-Job“, oder? Dafür spricht jedenfalls eine Studie von Hays, der ZukunftsAllianz Arbeit & Gesellschaft e. V. (ZAAG) und der Gesellschaft für Wissensmanagement e. V. (GfWM). Wichtigstes Ergebnis: Mehr Mitbestimmung und freie Gestaltung der Arbeit ist für Berufstätige so groß wie nie. Weitere Ergebnisse der Studie: Traut uns mehr und traut uns mehr zu! 2 von 3 Berufstätigen wollen mehr Freiheit und Souveränität bei der Gestaltung ihrer Arbeit. In Sachen Mitbestimmung besteht der Wunsch nach mehr Möglichkeiten für direkte Demokratie. 3 von 4 Mitarbeitern würden ihr Engagement erhöhen, wenn sie über neue Produkte und Dienstleistungen mit entscheiden könnten. Beeindruckende 80% meinen g...Read More

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